ファンダｰズキャップ・エキスパｰト制度

ファンダｰズキャップ・エキスパｰト制度とは

フシミコｰポレｰションが経営するパチンコホｰル｢ファンダｰズ｣では、スタッフに対して現在CAP制度というものを確立している。これは、すべてのスタッフに責任担当を与えるという制度で、役職がない人たちにも自信を持って仕事をしてもらいたいからという配慮である。一見非効率にも見えるこのような制度を取り入れている同業はほとんどなく、当社のオリジナルだ。この制度を通して、経営意識に参加させていくことが真の狙いでもある。ファンダｰズで意識改革を自らするスタッフも多い。定着率がいいのは、案外こんなところが理由になっているのかもしれない。

• CAP:キャップ(責任担当)
• SC:スｰパｰキャップ(横断的担当 シフトとロｰテｰションの二元化)
• EX:エキスパｰト(シフトに属さないプロジェクトチｰムのリｰダｰ・専従者)

ファンダｰズキャップ・エキスパｰト一覧表

呼称	職務名称	主たる職務
CAP	情報発信	製作、企画、装飾、販促物
サｰビス リｰダｰ	勤怠人事	新人研修・勤怠管理表、社内・店内行事(広報)、 通達、ユニフォｰム、F.net・回覧板管理
SC	メンテナンス	遊技台メンテナンス全般、T.Net
CAP	会員管理	ホｰムペｰジ、メｰル
SC	景品	景品イベント、仕入れ、在庫管理
SC	備品・ 消耗品	発注(景品以外)、立替管理、領収書、レシｰト、清掃道具、 在庫管理(景品以外)、インカム、鍵、セキュリティ、防犯グッズ
SC	美化	事務所整理整頓、開・閉店作業、徴票ファイリング
CAP	分析・ 商品開発	入客・動向、イベント成果、競合店、アンケｰト調査 情報収集、市場・競合店調査、新商品開発、新商品導入・動向精査
EX	釘	入替準備、警察対応、M−70
EX	セキュリティ	レントゲン、結束封印、防犯日誌、 対策部品チェック、対策部品発注、在庫管理
CAP	業務改善・ 情報伝達	業務改善まとめ/遂行、スタッフへの情報開示/呼びかけ