ファンダーズ昇格基準

昇格基準

「ファンダーズ」では、昇格基準がしっかりと決まっている。このあたりをいい加減にしないのも当社の特徴だ。これは、なるべく感覚的な判断を避けるために取り入れている。クリアする条件に沿って昇格していくわけだから、働くスタッフにも明確だ。「彼(彼女)より私の方ができるのに」というありがちな不満は噴出しない。当然昇格すれば、昇給にも響いてくるので、スタッフのやる気のバロメーターにも一役買っている。おそらく大半の同業は、見た目の判断や好き嫌いで判断しているところがほとんどだ。こんなところにも業界を変えたいという会社の思いが見えている。